IMPROVEMENT FOCUS® adalah lembaga program pelatihan karyawan konsultan, coaching yang berfokus pada peningkatan produktifitas perusahaan dan pengembangan karyawan.
Kami menyadari, peran yang diharapkan perusahaan yang bekerja sama dengan kami adalah perubahan di lapangan dengan mengikuti pelatihan kinerja karyawan . Oleh karena itu, IMPROVEMENT FOCUS®memiliki visi Menjadi partner terpercaya dalam peningkatan efektifitas dan produktivitas karyawan di perusahaan dalam melakukan perubahan di lapangan.
Untuk mencapai hal itu, maka MISI Improvement Focus adalah :
- Memberikan pelatihan dan pendekatan yang Mudah, Mengena dan Aplikatif bagi seluruh team dari level top manajemen hingga operator sehingga memberi dampak perubahan di lapangan bagi perusahaan.
- Penanganan memberikan dampak perubahan pada perusahaan hingga level 4 (Result).
- Informasi yang diberikan IMPROVEMENT FOCUS® selalu berdasarkan fakta, case study, studi literature, dan hasil penelitian yang komprehensif
Dengan metode pelatihan karyawan semangat Gemba (turun ke lapangan langsung), serta kemampuan, pengalaman, para praktisi yang ahli di bidangnya, kami yakin pelatihan kerja karyawan dapat mendorong bisnis anda agar semakin berkembang dan membuat perubahan secara nyata.
Perubahan di lapangan itu memerlukan pelatihan kinerja karyawan yang komitmen dan kontribusi oleh semua pihak di dalam perusahaan. Pengetahuan yang memadai dan pelatihan SDM sangat diperlukan sebagai penunjang perubahan.
Kami berusaha menyesuaikan kebutuhan karyawan di perusahaan, sehingga terciptanya hubungan pelatihan terhadap kinerja karyawan temasuk materi pelatihan dan program pelatihan yang dibuat semudah mungkin untuk dipahami.
Jenis-jenis pelatihan karyawan dalam perusahaan
Pelatihan
Pelatihan untuk karyawan yang diberikan Improvement Focus menghubungkan dengan latar belakang pelatihan antara soft skill dan hard skill sekaligus, sehingga manfaat pelatihan untuk karyawan dari pelatihan kerja karyawan dapat langsung di terapkan di lapangan dan memberikan perubahan.
- Lean Management
- Basic 5R(5S)
- Lean SixSigma
- Lean Leadership
- TPM (Total Productive Maintenance)
- Warehouse Management
- Effective Problem Solving
- Public Training
- Outbond Training
- Team Building
- Motivation Training
- Lean for Service
- Supply Chain Management
- Leader Academy
- Service Excellent for Customer Satisfaction
- Overseas Training (Japan)
- Adventure Camp Training
Exclusive Training
- Focus Operation Xcellence (FOX)
- Transformation and Upgrading for Leaders (THUNDER)
- Human Optimalizing and Empowerment (HOPE)
- Project Integrated Management and Execution (PRIME)
- Finance Integrated and Simple System (FIRST)
- Utilize Lean Tools and Improvement Technique (ULTIMATE)
Selain pelatihan kami juga memilik produk-produk lainnya :
Assessment
Digunakan untuk membantu perusahaan untuk mengetahui kinerja karyawan, produk saat ini dan bagaimana peluang perbaikan ke depan dalam menghadapi persaingan.
– Potensi Perbaikan dalam perusahaan (Time Motion Study, 9 Pemborosan asesmen)
– Research & Development Product (Voice of Customer)
– Audit terhadap kondisi standar (Standarization Audit)
Pendampingan
Program pendampingan membantu perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan dan pengembangan karyawan mengaplikasikan secara langsung di lapangan dimulai dari hal yang paling dasar,seperti konsep pengembangan pribadi karyawan kemudian secara bertahap membangun sistem yang dapat berjalan secara efektif dan efisien hingga memiliki sistem berstandar internasional (ISO 9001: 2015). Meningkatkan mutu tenaga kerja Memiliki sistem manajemen mutu bukan lagi hanya dapat dilakukan oleh perusahaan-perusahaan besar, namun setiap level perusahaan dapat mengaplikasikannya.
Program pendampingan ini meliputi:
– Training Building Culture
– Audit 5S & standar perusahaan
– Pembuatan KPI
– Pembuatan SOP & IK
– Pembuatan sistem & training development.- Pembuatan sistem manajemen mutu ISO 9001
Sistem dari perusahaan kami adalah WE DO SIMPLIFY TRAINING yaitu program pengembangan sumber daya manusia dengan cara mudah dimengerti, mudah dipahami dan dapat diaplikasikan langsung dalam perusahaan. Karena karyawan sebagai investasi perusahaan.
Secara konsep pengembangan pribadi karyawan yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan.
Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi tentang pengembangan bakat karyawan nya.
Seorang pemimpin besar adalah seseorang yang tidak melihat diri mereka sebagai peringkat lebih tinggi dari rekan-rekan mereka, tetapi lebih diartikan sebagai perpanjangan dari mereka dan mementingkan pengembangan karir karyawan.
Seorang pemimpin yang buruk tidak bisa memimpin para pekerja untuk sukses atau merasa hebat dari apa yang mereka kerjakan. Seorang pemimpin harus menjadi teladan dan menawarkan solusi dengan bersikap mudah berhubungan dan memiliki kemampuan pemecahan masalah praktis. Dan memikirkan faktor apa yang mempengaruhi pengembangan karyawan.
Seorang pemimpin besar juga akan mengenali kebutuhan kelompok dengan menerapkan program pengembangan dan pelatihan karyawan.
Sebagai metode pengembangan potensi karyawan.
Program pengembangan dan pelatihan karyawan akan memberikan Anda, atau pengelola perusahaan beberapa pemahaman tentang harapan yang mungkin diinginkan karyawan Anda. Dengan cara ini pelatihan motivasi karyawan, Anda bisa meminimalkan perasaan kecewa mereka, dan meningkatkan loyalitas mereka dengan cara mengelola harapan tersebut.
Program pengembangan kepemimpinan dan kesempatan pelatihan karyawan ini juga merupakan tempat yang sempurna untuk mengingatkan soft skill untuk karyawan Anda tentang strategi pelatihan terhadap karyawan dengan tujuan jangka panjang yang ingin perusahaan Anda capai.
Ingatkanlah tenaga kerja Anda tentang apa tujuan Anda dan bagaimana Anda ingin mengarahkan hasil yang diinginkan. Juga termasuk bagaimana keberhasilan perusahaan akan menguntungkan setiap individu di dalam bisnis.
Secara keseluruhan, pengembangan karyawan dan program pelatihan memiliki multi manfaat bagi perusahaan Anda – pilihan tersebut layak dipertimbangkan jika Anda mencari untuk memastikan kelancaran dan kepuasan karyawan program pelatihan ini cocok untuk perusahaan.
Testimoni
“Materinya bagus ada game nya. Dan yang seru semua peserta terlibat dalam gamenya. Rugi kalau tidak ikut. Pokoknya mantapp…” Wiwin-PT Jatim Autocamp
“Pelatihan ini bagus dan sangat membantu. Tanpa sadar hal-hal keci sering kali kita lupakan. Padahal hal-hal kecil itu dapat membantu kita menjadi besar” Hardianto, Bussines Consultant
“pelatihan seperti ini membuat saya jadi semangat bekerja dan menambah pengetahuan” Moch Makhrus Yunadri PT Ajinimoto Indonesia
“Sangat luar biasa membuka dan menambah wawasan saya bagaimana memulai melakukan perubahan!”
Philipus Nugroho, Senior PT. Garudafood
“Sangat bagus dan sangat memberikan motivasi untuk diri sendiri dan perusahaan, dimana harus bisa berubah dan menciptakan nilai yang lebih baik”
E. Rachmat H. FA & IT SEC HEAD. PT. GARUDA FOOD
“Saya sangat impressed, dan jujur ini baru pertama kali saya merasakan budaya dan spirit yang sangat berbeda dalam menghadapi permasalahan. Bahkan yang paling kompleks sekalipun. Team dapat diskusi, mencari jalan keluar dan itu dilakukan dengan tertawa. Itu baru terjadi sapa Ibu Valen, Owner PT. IBM njang sejarah selama 14 tahun perusahaan ini berdiri.”
Contact us
- Address:
Jl. Kutisari Indah Barat IV/23 Surabaya - Phone :
081-8188-99919 - Email: cro@improvement-focus.com